职场教学:职场新人转变成职场达人

新人变达人

很多大学毕业刚入社会的职场新人会有这样或那样的不适应和郁闷期，新鲜感还没过的同时愁闷就用上心头：身边的同事们都各忙各的，一个月了，有些同事连一句话都没说过是否觉得自己是个多余的人，那么怎样才能尽快融入新圈子呢?升“值”计：积极主动

在尽可能短的时间内记住同事的名字，不管你用什么方法。当别人能够在很短时间内记住自己的名字，每个人都会有种被重视的满足感。

“必须积极主动，才能迅速融入企业氛围。”

作为一个新晋员工，来到一个新环境，宜昌佳成会计培训学校认为，积极主动的同时，也要切忌三点：“第一，不要抢风头，以引起领导注意;第二，不要主动发表言论，以证明自己很优秀;第三，不要抢任务，以证明自己积极。刚刚从校园走出到职场，用学校的一些方式来做是不可取的，因为你的过度积极会给身边的同事造成压力，小心职场的老鸟会给你接下来的工作增加层层壁垒。”

升“值”计：善于“偷”学

除了理论的学习，剩下的70%都来自于实践中学习。

“新人到新单位的初期，确实很难，新人对新环境不熟，什么事都有点蒙，这是最难受的。”吉林版务有限责任公司杨东霖认为，因此新人要做一个有心人，要善于“偷”学，“偷偷学习其他同事的职场经验、处事技巧。”

“自己要善于观察，勤奋做事，做一些老鸟们不爱做的任务，并且主动帮助老鸟完成一些任务，却远离表扬。”于晓明表示这样做还不够，“应该找到恰当的时候，让领导对你的表现有所注意，但是要采取润物细无声的手法，这样既让老员工敢于接受你，对你不产生警惕，不设防，另一方面，也让领导感受到你为人的成熟，敢于用你。”

“作为新人，积极融入新环境的同时，也要低调做事，低调做人，积极配合老员工做好工作，以得到团队的接受。”于晓明提醒新人，要善于倾听，并从倾听中找到事情的核心，等待老鸟们提出建议后，谦虚地提出自己的想法，且不宜批判别人的观点，而是简单地站在自己的位置阐明观点。

升“值”计：学会去品

多参加集体活动，能增加良性进程。面对强硬的同事，一味妥协并不是最好的办法，有力表达自己的立场非常重要，你的坚持有时会让他肃然起敬。

“作为新人来讲，沟通或许比工作本身更重要。要和领导多交流，和主管多沟通，和身边的同事做朋友。”新人来到一个新单位，要体会一个“品”字，“品字本身就是要细细感受一个单位的文化、感受单位的氛围，品里有‘口’字，就是告诉职场新人要勤沟通。”

“适当参加同事之间的集体活动。”宜昌佳成会计培训学校认为，工作之余的集体活动，能够增进新人和同事间的了解，“与同事交往要热情而不逢迎，真诚而不虚伪，自己要把握度;克服新人容易产生的孤独心理，在言行、服装上也要得体，别过于招摇。”

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